Dragoș Frumosu, liderul Departamentului pentru Industrie Alimentară, a explicat de ce este necesară o nouă Lege a Dialogului Social și de ce legea existentă nu mai protejează drepturile angajaților. „Legea Dialogului Social guvernează relațiile dintre angajatori și angajați. În acest moment sunt peste 4 milioane de angajați în sectorul privat, deci vorbim de o lege foarte importantă, modificată în 2011, care ne-a adus în situația în care nu putem apăra drepturile angajaților. Există articole și prevederi contradictorii, există articole care pot fi interpretate și s-a ajuns în situația în care multe companii au refuzat negocierea contractului colectiv de muncă. Din punct de vedere al angajaților calfificați în industria alimentară avem o criză foarte mare, toate sectoarele sunt văduvite”, a afirmat Dragoș Frumosu.